Casemanager verzuim
Salaris
Goed salaris tussen de € 3.450 - 4.650 op basis van je kennis en ervaring.
Maandag® academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Flexibele vakantiedagen
Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.
Bonusregeling
Je ontvangt een mooie bonus bij het behalen van de resultaten van de organisatie.
Leaseauto
Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch
Regelmatig bezoek je de vestigingen waar je verantwoordelijk bent voor advies of training over verzuim en preventie. Bij een lastige verzuimcasus zorg jij er met praktisch advies voor dat zij weer verder kunnen. Je hebt nog 4 collega Casemanagers en een collega medewerker Werk & Gezondheid die jou ondersteunt in de administratie. Minstens één keer per 2 weken kom je samen met je team om te overleggen, sparren, samen te werken of te werken aan projecten. Als Casemanager verzuim wil jij het verzuim zo minimaal mogelijk hebben. Welke acties zet jij hiervoor in? Het verzuimfundament staat, maar welke verdiepingsslag krijgen we in onze processen? Interessante vraagstukken waar jij je tanden in mag gaan zetten!
In deze mobiele functie is de Wet Verbetering Poortwachter je kapstok waar je alle adviezen aan ophangt. Met deze wet in gedachte weet jij de juiste adviezen te geven aan de collega’s. Je adviezen kunnen ook gaan over de juiste toon van het ‘verzuimgesprek’ of de richting die een (dreigende)verzuimsituatie op gaat.
Tegelijkertijd zal je als Casemanager verzuim ook:
de leidinggevenden uitdagen over in het voorkomen/verminderen van het verzuim;
een training/voorlichting geven aan leidinggevenden om bijvoorbeeld verzuim te signaleren;
aansluiten bij gesprekken met verzuimende medewerkers wanneer het plan van aanpak opgesteld wordt, de evaluaties en ook op verzoek;
tegelijkertijd zal je als Casemanager verzuim ook voldoende ruimte krijgen om in overleg verschillende interventies in te zetten voor verzuimpreventie;
in overleg gaan met HR collega’s rondom de vertaling van de terugkoppeling van de bedrijfsarts naar re-integratie advies;
analyses maken over verzuim én een vitaliteitsplannen opstellen voor de salesdirecteuren om het verzuim te verlagen;
je contacten met derden onderhouden (zoals de bedrijfsartsen, UWV en interventiepartijen).
Met andere woorden: je wordt als Casemanager verzuim goed uitgedaagd waardoor je je verder kan ontwikkelen. En hoe je je werk als Casemanager verzuim indeelt bepaal je grotendeels zelf, dat vertrouwen krijg je van ons.
We verwachten dat je als Casemanager verzuim de Wet Verbetering Poortwachter volledig onder de knie hebt. Tegelijkertijd weet je gemakkelijk mee te gaan in de commerciële instelling die onze vest. Je bent proactief en legt gemakkelijk contact. Verder heb je:
HBO werk/denkniveau;
minimaal 1 jaar werkervaring in een relevante functie;
een rijbewijs;
bij voorkeur 40 uur tijd in je agenda. Wil je liever 32? Reageer ook zeker!
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
De contactpersoon voor deze vacature is Niels Sabel, Corporate Recruiter. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op door te bellen naar 06-51 507 780.
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
