Compensation & Benefits specialist

Dit bieden we jou

Salaris
Goed salaris tussen de € 2.880- en € 4.697,- (o.b.v. 40 uur) op basis van je kennis en ervaring.

Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd.

Bonusregeling
Je ontvangt een mooie bonus wanneer zowel jouw persoonlijke doelen als de organisatieresultaten worden behaald.

Flexibel verlof
Je krijgt de ruimte om je verlof flexibel in te plannen, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Over de functie

Als Compensation & Benefits Specialist bij Maandag® werk je mee aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket voor al onze medewerkers. Denk aan salaris, bonusregelingen, mobiliteit, pensioen en andere regelingen die bijdragen aan het welzijn en de motivatie van collega’s. Je werkt nauw samen met Jan Erik Krikken (Manager Compensation & Benefits) en schakelt veel met collega’s binnen People & Culture en andere teams binnen Maandag®. Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat arbeidsvoorwaarden helder, eerlijk en goed toepasbaar zijn in de praktijk. Je werk is afwisselend: van het beantwoorden van vragen over regelingen tot het meewerken aan beloningsprocessen en HR-projecten. Je standplaats is Maandag® World, waarbij hybride werken mogelijk is.

In deze rol draag je direct bij aan belangrijke thema’s zoals beloning, cao-ontwikkelingen en HR-projecten binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

In deze functie houd je je bezig met uiteenlopende vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden en beloning.

• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en in de cao’s van bestaande opdrachtgevers.
• Je analyseert arbeidsvoorwaarden van nieuwe klanten en vertaalt deze naar onze processen.
• Je helpt collega’s bij het beantwoorden van cao-vragen en coördineert cao-aanpassingen.
• Je ondersteunt salescollega’s bij het toetsen van gelijkwaardige beloning met behulp van onze pakketvergelijker.
• Je levert een bijdrage aan actuele informatie over arbeidsvoorwaarden op Maandag® Inside en in de Werkwijzer.
• Je ondersteunt bij doorlopende beloningsprocessen zoals bonusrondes en de eindejaarverhoging.
• Je helpt bij het oplossen van individuele bonusvraagstukken.
• Je draagt bij aan HR-projecten binnen People & Culture en Maandag®.

Wie zoeken wij?

We zoeken een nieuwsgierige en analytische professional die graag de diepte induikt in arbeidsvoorwaarden en regelgeving.

• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen Maandag® en volgt wet- en regelgeving en marktontwikkelingen op de voet.
• Je bent analytisch en vindt het leuk om complexe onderwerpen uit te zoeken.
• Je werkt gestructureerd, plant je werkzaamheden goed en pakt zaken proactief op.
• Je hebt ervaring met het maken van berekeningen in Excel en het opstellen van teksten of presentaties.
• Ervaring met personeelsadministratie, projectmatig werken of adviseren is een pré.
• Kennis van Maandag®-processen of specialistische kennis van arbeidsvoorwaarden is een voordeel.
• Je bent resultaatgericht, flexibel en past je gemakkelijk aan in een dynamische organisatie.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.