Senior Recruiter | Nieuwe Business Line Technical & Innovation

Over de rol

Wil jij niet instappen in een bestaande business, maar juist aan de basis staan van iets nieuws?

Voor Maandag® zijn wij op zoek naar twee ervaren recruiters die samen een nieuw domein binnen onze organisatie gaan opbouwen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar speelt ook een actieve rol in het ontwikkelen van de markt. Je bouwt aan kandidatennetwerken, klantrelaties, proposities en de positionering van Maandag® binnen het domein Technical & Innovation.

Maandag® biedt alle randvoorwaarden om succesvol te zijn: een sterk merk, een uitgebreid netwerk, commerciële slagkracht en de vrijheid om te ondernemen. De basis staat. Jij bent degene die er een succes van maakt.

Wat ga je doen?

• Je bouwt vanaf de basis een sterk kandidaten- en klantennetwerk binnen Technical & Innovation.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van sourcing en selectie tot plaatsing en begeleiding.

• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt deze naar concrete recruitment- en groeistrategieën.

• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een nieuwe business line binnen Maandag®.

• Je werkt nauw samen met accountmanagers, management en business leads om groei te realiseren.

• Je vertegenwoordigt Maandag® in de markt, zowel online als offline, en bouwt aan een sterke positie binnen jouw vakgebied.

• Je denkt mee over proposities, marktbenadering en de verdere inrichting van het domein.

Over jou

• Je bouwt vanaf de basis een sterk kandidaten- en klantennetwerk binnen Technical & Innovation.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van sourcing en selectie tot plaatsing en begeleiding.

• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt deze naar concrete recruitment- en groeistrategieën.

• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een nieuwe business line binnen Maandag®.

• Je werkt nauw samen met accountmanagers, management en business leads om groei te realiseren.

• Je vertegenwoordigt Maandag® in de markt, zowel online als offline, en bouwt aan een sterke positie binnen jouw vakgebied.

• Je denkt mee over proposities, marktbenadering en de verdere inrichting van het domein.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, detachering, staffing of arbeidsbemiddeling.

• Je bent ondernemend en krijgt energie van het opbouwen van iets nieuws.

• Je hebt ervaring met business development, acquisitie of marktontwikkeling, of bent bewezen succesvol in het creëren van nieuwe kansen.

• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en neemt eigenaarschap.

• Je weet duurzame relaties op te bouwen met zowel kandidaten als klanten.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

• Affiniteit met techniek, engineering, innovatie of hightech is een sterke pré.

Wat bieden wij?

• De unieke kans om een nieuw domein binnen Maandag® mede vorm te geven.

• De slagkracht, ondersteuning en naamsbekendheid van een landelijke organisatie.

• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en eigen ideeën.

• Een salaris in de maximale senior schaal van Maandag®.

• Ook inzet op interim-basis behoort tot de mogelijkheden; uurtarief in overleg.

• Standplaats Utrecht.

Ben jij een recruiter die niet alleen talent vindt, maar ook een markt wil bouwen? Dan komen we graag met je in contact.