Talent Manager IT

Dit bieden we jou

Salaris en bonus
Een startsalaris van € 2.837,- die met jouw ervaring kan groeien naar € 4.100,- op basis van 40 uur met daarbovenop een ongelimiteerde prestatiebonus.

Doorgroeimogelijkheden
De mogelijkheid om door te groeien naar een medior, senior of managementrol binnen een dynamisch bedrijf met vestigingen in Zweden, Polen, België en Dubai.

Top werk-privé balans
Parttime werken, thuiswerken, 6 weken remote werken, een sabbatical en flexibele werktijden om bijvoorbeeld te sporten of er voor je gezin te kunnen zijn.

Ontwikkeling
Door middel van onze eigen Maandag® academy word jij niet alleen klaargestoomd voor het vak, we zorgen voor een goede ontwikkeling door de jaren heen.

Dynamische werkomgeving
Een dynamische werkomgeving waarin je kunt leren en groeien, inclusief workations samen met je team in het buitenland.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, flexibel vakantieverlof, een laptop en smartphone van de zaak.

Over de functie

Je searcht, matcht en spreekt potentiële kandidaten en in korte tijd bouw je een relevant netwerk op. Je voert intakegesprekken, houd je kandidaten op de hoogte van aankomende aanvragen en ontwikkelingen en je schakelt met het accountmanagement. Heb je de juiste aanvraag binnen? Voorstellen maar!

Als Talent Manager ben je altijd op zoek naar de juiste match tussen vraag vanuit het accountmanagement en aanbod in de markt. Je kent de arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen de IT. Het sourcen op socials, schrijven van toffe vacatureteksten en hunten op jobboards brengt jou in contact met dé juiste IT professional.

Wat ga je doen?

Morning! Bij binnenkomst check je gelijk je mail of er nog interessante kandidaten hebben gereageerd op je vacatures. Yes! Er is een match met de aanvraag die gisteren op de valreep is binnengekomen bij het accountmanagement. Je belt direct de accountmanager op, en pitcht jouw topper en ga je samen de procedure opstarten. Even een salaris onderhandeling, mooi Maandag® cv genereren en voorstellen maar!

Vervolgens schuif je aan bij de lunch waar je wordt bijgepraat over wat iedereen nu weer uitgespookt heeft in het weekend. En snap je weer wat bedoelt wordt met: Work Hard Play Hard. Genoeg gelachen! Je wordt namelijk gebeld door de accountmanager, je kandidaat mag op gesprek! Je gaat jouw kandidaat goed voorbereiden op het sollicitatiegesprek.. Na het gesprek komt het goede nieuws: Hij mag starten! Terug op de vestiging ga je de bel! Kleng! Alle collega`s klappen middels een staande ovatie èn weer door.. Je volgende intake staat weer voor de deur!

Wie zoeken wij?

Een Talent Manager bij Maandag® verstaat zijn vak. Jij hebt ambities binnen het recruitment vak en verdiept je graag in soms complexe IT profielen. Jij wilt hun expertise ontdekken en is hierin nieuwsgierig en doortastend. Verder:

• HBO werk- en denkniveau;

• Commerciële werkervaring, liefst in de arbeidsbemiddeling;

• De ambitie om écht goed te willen worden in Recruitment;

• Gezonde dosis lef en humor: Er moet natuurlijk wel gelachen worden!

Wat bieden wij jou?
Naast onze bovenstaande arbeidsvoorwaarden kom je terecht in een ondernemend en gedreven team dat bestaat uit Talent Managers, Accountmanagers, een Unitmanager en een officemanager. Dit team werkt vanuit onze vestiging in Rotterdam.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.