Talent Manager Maandag® Utrecht

Over de rol

Ben jij een talentenjager die professionals en opdrachten moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van gesprekken voeren, kansen spotten en het maken van de perfecte match? Dan past deze rol als Talent Manager bij Maandag® Utrecht perfect bij jou.

Als Talent Manager ben je continu bezig met het creëren van kansen. Je spot talent, ziet mogelijkheden in de markt en weet precies hoe je vraag en aanbod bij elkaar brengt. Jij schakelt snel, denkt in oplossingen en krijgt energie van het sluiten van de juiste deal, waarbij de professional én de opdrachtgever winnen.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen het overheidsdomein en weet dit netwerk slim te benutten. Je voert gesprekken met professionals, adviseert over opdrachten en overtuigt hen van nieuwe mogelijkheden. Tegelijkertijd denk je commercieel mee over inzetbaarheid, beschikbaarheid en groei. Elke succesvolle plaatsing voelt als een overwinning. Binnen Maandag® Utrecht werk je in een energiek team waar ambitie en resultaat hand in hand gaan. Collega’s sparren over kansen, delen kennis en ondersteunen elkaar bij het vinden van de beste matches.

Prestaties worden gezien en gewaardeerd, en er is ruimte om eigen ideeën uit te werken en impact te maken. Doelen zijn concreet, maar de focus ligt op samenwerking, groei en het creëren van waarde voor zowel professionals als opdrachtgevers. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, kansen te pakken en je eigen succes te bouwen.

Ondernemerschap wordt aangemoedigd en initiatief wordt gewaardeerd. Zo groei je niet alleen in resultaat, maar ook in kennis, zelfvertrouwen en carrière.

Samenvatting van jouw takenpakket:

• Onderhouden en uitbouwen van een sterk netwerk;

• Signaleren van kansen in de markt en hier creatief op inspelen;

• Voeren van diepgaande gesprekken over ambities, ontwikkeling en loopbaanstappen;

• Werven, selecteren en begeleiden van professionals binnen de overheid, onderwijs of zorg.

Over jou

Bij Maandag® vinden we persoonlijke vaardigheden belangrijker dan een specifiek diploma of aantal jaren ervaring. Ervaring met talentmanagement of recruitment is welkom, maar geen vereiste. Je bent gemotiveerd, communiceert duidelijk en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Wat maakt jou een goede Talent Manager bij Maandag®?

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;

• Energie, creativiteit en enthousiasme;

• Lef om initiatief te nemen en kansen te pakken;

• Commerciële voelsprieten en een mensgerichte aanpak;

• Interesse in recruitment, arbeidsbemiddeling of het overheidsdomein.